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Presse - Artikel Herbst 2014 bei "Die Presse"
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Ausbildungsangebote im "Die Presse" Guide Seminare 7,10MB Seite 21 |
POTENZIALE ENTFALTEN
Systemisches Denken und Handeln – der Schlüssel zu persönlicher und organisationaler Entwicklung
Lehrgangstipps: „Systemisches Coaching“ „Systemische OE, Coaching und Burnout“, „Supervision“
Sie stehen vor wachsenden Herausforderungen und suchen Erleichterung in der Führungsarbeit? Methoden des systemischen Wirtschaftscoachings unterstützt Sie in Ihrer täglichen Führungsaufgabe. Im Umgang mit Widersprüchen, Differenzen und Uneinigkeit erkennen Sie persönliche Potenziale und die Ihrer MitarbeiterInnen. Sie begleiten gezielt Veränderungsprozesse und fördern MitarbeiterInnen im lösungsorientierten Arbeiten.
Wir bieten berufsbegleitende Intensivlehrgänge für Führungskräfte, PersonalentwicklerInnen, Nachwuchsführungskräfte und ProjektleiterInnen.
INHALTLICHE SCHWERPUNKTE
Über eine Einführung in systemisches Denken und Handeln bieten wir Ihnen ein Set an fachbezogenen Methoden und Werkzeugen mit alternativen Themenschwerpunkten.
* Lehrgang „Systemisches Coaching“: In praxisorientierten Intensivkursen mit prägnanten Theorieimpulsen und zahlreichen Praxisfällen eigenen Sie sich systemische Coaching-Kompetenz an.
* Lehrgang „Systemische Organisationsentwicklung, Coaching und Burnout“: Verknüpfen Sie die theoretischen Methoden der Organisationsentwicklung mit den aktuellen Konzepten der Stress- und Burnout-Forschung anhand von Fallbeispielen und Praxisfällen.
Anfragen für persönliche Infogespräche (kostenfrei) unter: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!