Die Wiener Lebens- und Sozialberater Akademie
Die WiLAk setzt sich zum Ziel, die Verwirklichung des menschlichen, sozialen und beruflichen Potenzials von Einzelnen, Gruppen und Teams im Gesamtgefüge zu fördern, zu coachen und zur Entfaltung zu bringen.
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oder Lehrgänge unseres anerkannten Ausbildungsinstitutes WiLAk |
Die Wilak hat von 2003 bis 2023 kontinuierlich Diplomlehrgänge gestaltet und zahlreiche TeilnehmerInnen ausgebildet. Wesentlich war die Schwerpunktsetzung auf
* Paar- und Familie, Beziehung und Gesundheit
* Wirtschaft und Gesundheit
2023 wurden alle Diplomlehrgänge erfolgreich abgeschlossen.
Mit Geltung der neuen Regelungen für LSB-Ausbildungen (Lebens- und Beratungs-Verordnung NEU, BGBl. II Nr. 116/2022, gültig ab 21.09.2022) wird ab 2024 kein weiterer Lehrgang mehr angeboten.
| Sa., 12.10.2024 | 10.00 – 17.00 Uhr | Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! | Gruppensupervision | Hüttergasse 25A, 1140 Wien | Mag. Renate Strommer |
| Sa., 16.11.2024 | 10.00 – 17.00 Uhr | Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! | Gruppensupervision | Hüttergasse 25A, 1140 Wien | Mag. Renate Strommer |
| Sa., 18.01.2025 | 10.00 – 17.00 Uhr | Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! | Gruppensupervision | Hüttergasse 25A, 1140 Wien | Mag. Renate Strommer |
ISBN 978-3-662-67784-1
Verlag: Springer Gabler
Autoren:
Renate Strommer
Leopold Buchinger
Titel:
Wirksamkeit von Führung und Selbstführung in veränderlichen Zeiten
Untertitel:
Der Führungs-Tetraeder® - ein systemisches Coaching- und Beratungsmodell
Führung und Selbstführung ist in veränderlichen Zeiten wichtiger denn je. Das titelgebende systemische Coaching- und Beratungsmodell „Führungs-Tetraeder®“ versteht sich als Navigationsinstrument zum Lokalisieren von Entwicklungspotentialen und Strategieentwicklung in konkreten Führungssituationen. Dabei wird Organisations- und Entwicklungspsychologie mit systemischem Denken in der Führungsarbeit für Beratung, Coaching und Reflexion verknüpft.
Der „Führungs-Tetraeder®“ liefert ein klares Strukturangebot im Spannungsfeld Ergebnisorientierung – Verhalten – Selbstführung, der Wahl der Bearbeitungsperspektive, der Steuerung des Komplexitätsgrades, dem Erkennen von Wirksamkeiten und Wechselbeziehungen, dem Entwickeln von Perspektiven und Strategien zum Stärken der Leistungsfähigkeit und Heben von Potentialen. Zusätzlich wird themenspezifisch ergänzendes Material auf der SpringerLink-Seite digital bereitgestellt.
Das Buch richtet sich an Führungskräfte, Human Resources Verantwortliche, Personalentwickler, Organisationsentwickler, Change Manager, Berater, Coaches und Supervisor und alle an Führungsarbeit-Interessierte.
Der Inhalt
• Systemisches Führen und seine Anwendung in der Beratung und im Coaching-Prozess
• Der Führungstetraeder und damit verbundene Denkmodelle
• Die Wechselwirksamkeit von Führung und Selbstführung als Steuergröße in der Führungsarbeit
• Verknüpfung mit aktuellen Organisationsmodellen
• Umsetzung anhand von Fallbeispielen
Die Autoren
Mag. Renate Strommer
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Mag. Dr. Leopold Buchinger
m: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
Wirksamkeit von Führung und Selbstführung in veränderlichen Zeiten
Der Führungs-Tetraeder® - ein systemisches Coaching- und Beratungsmodell
ISBN 978-3-662-67784-1
Verlag: Springer Gabler
Erscheinungsdatum am 29.12.2023
Bestellung Copyright © 2024 | V1.6 | 7.1.2024
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⇒ Seminar „Voice Dialog“ * Voice Dialog ist ein Arbeitsansatz, in dem die Arbeit mit inneren Anteilen, der Wirksamkeit ihrer Energie und Systemaufstellung zusammengeführt und wirksam Entwicklungserfahrung im Einzelsetting begleitet werden kann. |
18.10.2024 -
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⇒ Seminar „Systembrett- und Bodenankerarbeit“ in der Einzelberatung/Coaching * Schärfen Sie Ihre Wahrnehmung systemischer und struktureller Wirksamkeiten und Dynamiken. |
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⇒ Fortbildungslehrgang „Supervision“ auf Basis systemischer Arbeit * Ziel von Supervision ist es, im Einzelgespräch, im Team oder in der Gruppe berufliche Situationen zu reflektieren und die Teilnehmer und Teilnehmerinnen zu befähigen, die damit verbundenen Probleme und Herausforderungen konstruktiv zu bewältigen, Konflikte zu lösen und Veränderungsprozesse aktiv zu steuern. |
| unser qualifiziertes Team stellt sich vor ... | |
| weitere Beiträge in der Nachlese weiter zu den aktuellen Terminen der Lehrgänge |
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